ワークで体感！　人間関係とコミュニケーション

目的・概要

ワークを通じてコンセンサスの方法を学び、組織で楽しく自分らしく頑張れるコツを学ぶ。ストレスを低減することで組織内におけるコミュニケーションロスを低減する。

対象者

・部下との関係を強化したい管理・監督者
・人間関係を円滑にしたい人

プログラム

午前

・ストレスとコミュニケーションの関係

午後

・サバイバルゲーム（グループワーク）
・フィードバックの仕方と受け方