ワークで体感! 人間関係とコミュニケーション

目的・概要
ワークを通じてコンセンサスの方法を学び、組織で楽しく自分らしく頑張れるコツを学ぶ。ストレスを低減することで組織内におけるコミュニケーションロスを低減する。
対象者
・部下との関係を強化したい管理・監督者
・人間関係を円滑にしたい人
プログラム
午前
・ストレスとコミュニケーションの関係
午後
・サバイバルゲーム(グループワーク)
・フィードバックの仕方と受け方