目標設定とPDCAコーチング

目的・概要
組織内における自分の現状(過去の自分や役割、成果)を振り返り、コーチング流SMARTゴールによる行動を生みだす目標設定を行う。また目標を実現する仕組みづくりと、自分を妨げるもの、視点を変えて前向きに行動を起こす方法を学ぶ。(トップダウン、ボトムアップ両面から進めることが可能。)
対象者
・モチベーションの高い社員を育成したい企業
・目標管理制度を導入したい企業管理を進め、部下のモチベーションを高めたい管理・監督者
・自分のエネルギーが高まる目標を設定したい人
プログラム
午前
・自分を振り返る、役割を知る
・SMARTゴールによる目標設定
午後
・PDCAと自分を妨げるもの
・ファウンデーションを整える
・視点を変える